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别傻了,职场才是最该交朋友的地方
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2023-03-20 | 691 次浏览 | 分享到:

在讨论职场是否是交朋友的地方之前,不如,我们先来聊聊成年人的友情是什么样的?

朋友这个词,在很多人心里也许有着一个神圣不可侵犯的地位。可事实是,童话终究是童话,虽然扎心,但现实就是如此。成年人的友情和童年的友情看似差别大,但如果你真的认真去从根剖析这场关系,其实这两者在本质实际上都大同小异。小时候,我会因为你愿意跟我玩,愿意分享你的零食给我,我们有共同的爱好而成为了朋友。这时候,我们天真无邪,你不懂的我也不懂,我不懂的你也差不多也不懂。认知水平一样,需求可以共享共赢。只是因为没有涉及到金钱,所以在大人看来,小时候的友情是单纯的。可是,你是否想过,对于小孩来说,一颗糖,一件好看的衣服,一本有趣的书,学习的知识内容,分数这些,对于他们来说跟我们对钱的需求是大差不差的。如果硬要说起单纯与否,我想唯一的区别就是在于,小孩会因为他们之间没有分享自己想要的东西,就可以马上扭头断交。而成年人却还需要顾忌以后见面时,是否会尴尬这个问题。成年后,由于每个人所处环境上的参差,我们不得不要去面对昔日好友间产生的认知上的差异,以及不得不承认的圈层上的距离。说白了,也就是利益间的互惠关系。这里的利益,不单单是指金钱利益,还有一方面是精神上的馈赠利益。所以,话说开头,友情这种情感物质,并不是看地点,看年纪的。而看的是两个人是否可以达成互助的关系,是否可以互相成就。所以,了解到了交友的本质之后,你还会认为交朋友真的是看场合的吗?与其跟一个不明竞争关系与否的场外朋友做同事,还不如和一个已明利益关系的同事做朋友。

那么,既然都是利益的驱动者,那职场交朋友还有必要吗?

答案是有必要,而且很有必要。

《自控力》一书中这样说道职场友情的必要性。他们通过研究发现,在职场上能够强烈感受到来自社交方面支援的人,表现出情绪低落、精神萎靡,或者因职场社交问题而烦恼的可能性会比其他人更低。这本书认为,我们无论多努力,都无法摆脱办公室政治。无论多注意,都没办法解决所有的人际关系问题。但是,我们可以通过努力构建职场上的友情与合作关系,更好地应对这些问题。有不少人曾经对 "工作中有朋友是否是件好事" 做过研究。例如一份名为"盖洛普Q12员工敬业度调查"的调查问卷,它的第10题内容就是:你在职场中有最好的朋友吗?最后综合结果发现,在职场中有朋友的人,比起那些没有的人,在过去一周里因为业绩而受到的某种形式的表扬或者认可的可能性更大。并且还发现,在职场中有朋友的人,工作的效率会更快更好。朋友可以帮助你解决工作中那些小但重要的事情。比如:帮你从楼上送你因为着急而落下的钱包和工作卡;需要组工作小分队的时候,你不会因寻找队友而浪费时间;也会因为在一个陌生的城市里,有人为你庆祝生日,有人注意到你的新发型而开心一整天,他们是心情的调节器。也可以在你需要辅助小商品的时候,恰好他带了,顺手帮你解决了燃眉之急;偶尔跟你分享一些信息量不错的八卦,为你避免一些不必要的麻烦。当然,最重要的,他可以成为你日后的人脉关系,或者是一个人脉关系的连接器。

    
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