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你在职场上受了委屈就要离职吗?
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2023-03-21 | 546 次浏览 | 分享到:

在社会中,没有经历过大浪,你永远不会成为一个真正的强者;在职场上,没有经历过委屈,你永远无法成为优秀的职场人。

昨天,遇到一位36岁的职场人受到委屈想离职的案例。

听完这位职场的人诉苦,建议他:

1、遇到挫折或委屈就想着离职,是懦弱的行为。如果遇到挫折或委屈,你还能让自己强大起来,你才是真正的强者。

2、人在职场,委屈只会让你变强大。委屈不是你一退再退的借口。

3、凡是失败的人,只要遇到挫折或委屈就会想着逃离。那是因为他们内心太脆弱或者胆怯,总是用逃跑给自己当做借口。

认为,受过委屈的职场人应该很多,但你有没有思考过一个问题,那就是让你受委屈的原因是什么呢?

认为,让你在职场受到委屈的原因无非以下几点:

1、你自己本身能力不够,再加上内心的懦弱让你受不了半点委屈。与其说是受不了别人给你的委屈,倒不如说是你内心无法承认外界对你的不认可。一般内心懦弱的人,不管遇到什么事情,不是想着逃避,就是想着回避,然后就是放弃。这样的人,一般都不会有太大的成就。老王建议,人在职场,应该是愈挫愈战、愈战愈勇。北京一位职场人,整个部门都已经被裁员了。其他人都离职了,唯独这位职场人家天天去公司打卡,连续打卡一个多月。最后,非但公司没有辞退他,反而有新的项目,让他进入公司新项目里面。现在他已经成为了这家公司的副总了。

2、有些委屈绝对不能接受——你的领导或公司让你做违法事情,或者你的领导或公司做了违法事情,让你来背锅。如果你遇到这种“委屈”,你不仅要拿起法律武器来保护自己,还要立即离开这里。因为这里只会让你陷入地狱。认为,人在职场,必须坚持两条红线:违法的事情不能干,别人让你干违法的事情更不行

3、自己完成的业绩,却被同事抢走了,但失误让自己背锅。如果你遇到这种事情,你要有理有据地来争取自己的利益。如果别人抢了你的功劳,你不敢为自己的利益去争取,以后会有更多的人来欺负你。但在争取自己利益的过程中,遇到领导不公平公正的处理问题,反而偏向抢你功劳的同事,此时,你需要做两件事:一个是主动离职,另外就是把事情的真相写清楚,发给你的直接领导。如果你的直接领导还在扯淡,你就把事情通过邮件的方式告知你领导的领导。但前提是你不想在这里干了。

那么,对于职场人,如何才能减少自己受委屈的可能性呢?给你几个参考建议:

1、紧跟领导,学会抱大腿。你在职场受到的委屈,一个是来自你领导给你的委屈,另一个是你的同事在背后搞事给你带来的委屈。但归根结底是你领导带你来的委屈大于一切。因为领导的行为绝对是同事的参照标准。所以,你要想办法学习向上管理和向上交往,抱着领导大腿,就可以减少受委屈的可能性。

    
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