低调务实的企业经营理念，衍生出的是“专业、专注、专心”的企业精神和核心软实力，带来的是越来越好的客户口碑和越来越多的业务资源。截至目前，只有19名员工（12名正式合同工、7名外聘专家）的西宁腾祥，累计承接各项业务工作数百项，累计为几十家企业成功申报绿色工厂和绿色供应链企业，2021年、2022年企业营收过千万元，2023年营收800多万元，3年累计上缴利税30余万元。

　　员工是企业发展的基础，企业是员工个人发展和家庭幸福的支撑。按时缴纳的“五险一金”，稳定而可观的年收入，不限额、不定量的加班餐补、差旅费等福利……西宁腾祥尽力做好员工的各项保障和福利工作，让大家干得安心，生活得舒心。

　　“目前公司在岗的十几名员工以80、90后居多，他们多数是干了10年左右的老员工，时间最短的也在5年以上，这样稳定的技术团队，是我们未来实现可持续发展的根本动力。我的目标是，通过大家的共同努力，在企业实现长足发展的同时，让每一个员工都能买得起房、结得起婚，有充实的获得感、幸福感。”韩树强说。

　　创新是企业发展的灵魂，也是维持企业活力的关键。2023年下半年，西宁腾祥在业内率先提出“节能管家”创新服务理念，并推动该理念在海西蒙古族藏族自治州落地，乌兰县节能低碳与绿色发展综合技术咨询业务随之展开。与此同时，企业开发的面向西宁市各工业园区的节能绿色低碳综合管理服务平台也实现顺利运行，目前进驻企业已达180多家。

　　“我们在工作过程中了解到，很多企业在节能数据统计、分析等方面存在人员和技术上的短板，而‘节能管家’就是把能耗摸底调查、区域节能评估、数据统计等相关业务全部‘打包’到一起，由我们来提供专业的服务，确保企业完成能耗‘双控’和污染物排放总量达标。”韩树强说。

　　生态优先、绿色发展。乘着党和国家大好政策的东风，西宁腾祥在逐“绿”前行的征途上越走越远。

　　【民企“好声音”】

　　清明节前，西宁腾祥节能环保科技有限公司总经理韩树强以民革党员的身份，来到贵州省毕节市纳雍县新房乡中心幼儿园，参与了一系列扶贫助学活动。热心公益、回报社会，这也是出身农家、靠助学贷款完成大学学业的韩树强目前十分关注的事情。

　　营商环境越来越好，支持民营经济发展的政策越来越实，谈及今后，韩树强还有很多想法。“我想在公司的科学管理上再加把劲，把更多精力和心思放在把控方向、研究发展政策等方面，具体业务更多交给年轻人去干。我还想以节能绿色低碳技术服务为主营业务依托，为我省产业绿色转型升级做出业界模板，逐步推进节能诊断和绿色诊断工作，为企业谋思路，找途径。同时，以前瞻性的信息化和人工智能为创新载体，充分挖掘‘大数据+节能低碳服务’的新模式，为我省重点园区和企业开展平台化节能绿色低碳管理提供更完善、更科学的服务。”韩树强说。