今年以来，我市以广大劳动者需求为导向，以服务标准化为载体，以源头治理为目标，重点围绕劳动监察维权、保障农民工工资支付等方面工作，切实维护劳动者合法权益。

加强组织领导，压实工作责任。坚决扛起根治欠薪的政治责任，加强执法检查，妥善解决各类欠薪问题，不断提高欠薪农民工群体幸福感和获得感。组织住建、教育等部门深入推进联合接访化解处置工作，快速解决农民工欠薪问题，及时化解欠薪矛盾隐患。联合接访期间，印发《关于报送2024年工程建设项目的通知》，督促各建设项目企业在开工前做好项目用工备案、农民工工资保证金缴纳、农民工工资专用账户设立等工作，为78名农民工追回50万元工资。召开新能源领域根治欠薪工作座谈会，围绕强化部门协作，推动联合治理等方面开展深入研讨，分析新能源领域劳资纠纷形势，提出妥善化解欠薪问题，加强工作联动和信息共享的意见建议，助推根治欠薪工作走实走深、见行见效。

履行工作职责，依法查处案件。立足精准治理，紧盯隐患排查、案件查处两个关键，全面畅通欠薪维权渠道，建立线索办理专人负责制度，及时受理处置举报投诉案件，做到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有查处、处理有回复。分类核实处置各类投诉举报线索，对突发事件第一时间到现场、第一时间解决，对疑难、复杂案件成立工作专班，及时组织召开专题会议研究解决办法，积极妥善处理，做到快速反应、快速处理、快速处置，全面提升欠薪案件线索办理效率。截至目前，受理农民工投诉举报案件25起，处理人社部欠薪线索平台反映线索234条，回复欠薪信访、网络舆情97起，受理来电来访239起。

优化营商环境，减轻企业负担。落实农民工工资保证金存储工作和省州关于农民工工资保证金清退工作要求，扎实开展农民工工资保证金存储、使用、返还工作，确保农民工工资保证金制度规范平稳运行。截至目前，共办理保证保险替代农民工工资保证金存储11笔，涉及金额802万余元，办理农民工工资保证金销户13笔。及时排查梳理农民工工资保证金账户余额情况，对应退未退的，限期进行清退返还。盘活企业资金，提升企业活力，减轻企业负担，营造良好的营商环境。

强化宣传引导，营造工作氛围。强化源头治理，不断落实事前预防、事中监管、事后惩戒，进一步防范工程建设领域欠薪隐患，规范用人单位农民工工资支付日常管理。将日常检查作为矛盾纠纷提前预防、信息收集、研判预警的重要举措，共对全市36家用人单位进行全面检查，及时化解处置欠薪隐患。向全社会公布投诉电话，及时受理投诉和咨询。严格落实首问负责、接诉即办、限时办结工作机制，确保农民工诉求处理在“第一地点”、解决在“第一时间”。深入用人单位和施工现场，全方面、多渠道、广覆盖开展“两法一条例”宣讲，坚决从源头遏制欠薪行为的发生。