工作就是为了赚钱。这句话似乎很简单，但实际中很多人都不能很好地理解。你或许会觉得，工作就是为了赚钱，那赚钱就是目的，为什么还要分工作内容？工作的目的不就是为了赚钱吗？我想说的是，其实在不同的领域中，这句话会有不同的解读。比如说你在做销售的时候，可能更多地会强调自己需要创造价值才能获得收入。而在一些企业管理类岗位中，可能更多地强调“价值创造”。这里有个概念要区分开来。前者的工作目标是创造价值，而后者的目标则是为了获取收益。价值创造就是你要想办法提升自己的能力和技能来获得更多的收入；而获取收益则是指你要努力提升自己创造收益的能力，以便获取更多收入。就拿我来说吧：我在做咨询的时候，其实都不会去考虑自己究竟要创造多少价值来获得多少收入（因为我很清楚自己在创造价值方面存在什么短板）。我只会考虑：1.如何提升自己的能力和技能；2.如何拓展人脉来获得更多的收入；3.如何让自己有更多的时间来专注于自己所从事工作。

不是工作不好，而是你不够努力。

我有个客户是做 HR的，他跟我说，“现在他每天都不想工作”。我问他为什么？他说：“一开始是这样的，每天都感觉很充实，但不到一段时间之后就会觉得自己很累了”。于是他开始自我怀疑，是不是自己的工作不够努力。这是一个很典型的情况，很多人其实都会遇到类似的情况。刚开始的时候他们总是觉得自己的工作不好，但实际上，那只是他们工作方式出现了问题。很多人总是抱着“等我下班之后再去努力”这种想法，这样是很难有进步的。你要知道你不是在工作时间内把工作做到最好，而是需要在下班后还继续努力。你应该把自己的“工作”当成一种锻炼的机会，这样才能提高自己处理问题的能力。

没有人脉，就没有你的饭碗。

在职场中，你其实可以不用那么急于去提升自己的能力和技能。你完全可以先从拓展人脉开始。因为如果你不去拓展人脉，那别人就会先去拓展人脉；而如果你没有建立起有效的人脉关系，那你的人脉就不可能为你带来任何价值。这是一个很简单的逻辑，也是一个很容易理解的逻辑。在职场中，每个人都是独立的个体，所以你必须学会去争取自己的利益。这就要求你在平时工作中要主动去结交一些对自己有利的人，为自己寻找一些能够帮助自己提升能力、获取收益的机会。这样做虽然会让你付出一定的成本，但换来的却是在将来能够为你带来更多收益。人脉不是一个简单的联系，它需要你不断去经营和维护。所以如果可以的话，不妨花点时间来培养自己良好的人脉关系。对于现在已经开始在职场中打拼或准备进入职场打拼的人来说，不妨从以下几个方面着手来建立自己的人脉关系。

没有资本，你连说话的资格都没有。

每个人在职场中都会有一个“贵人”，这个贵人可能是你的老板、领导或者公司里的某个同事。只要你有足够的能力，让他们看到你的价值，他们就会在你需要帮助的时候来帮助你。所以，你需要跟他们建立联系并获得他们的信任。其中就包括了建立人脉关系、拓展人脉资源等等。当你拥有足够多的人脉资源时，就可以帮助自己获得更多收益。

当然，这些都需要花费时间来积累。如果你想快速积累人脉资源，有两个方法可以参考：

参加一些高端聚会，结识一些高端人士；这些方法虽然见效比较慢，但都是属于在成长路上必须付出的成本（时间成本和金钱成本）。只要你愿意付出，总会有回报的。没能力，你就不要对别人指手画脚。如果你所从事的工作并不能给你带来收入上的提升，那我建议你不要对别人指手画脚。因为你就没有足够的能力去帮助别人，这其实也是在浪费别人的时间。其实很多人都有这样一种心态，一旦遇到什么困难和问题，就会习惯于把责任都推给别人。很多时候，人们总是想要通过强调别人的问题来表达自己的观点。而我想说的是：没有能力，你就不要对别人指手画脚。如果你做不到这一点，那么请先提升自己的能力。当你有了足够能力的时候，一切就会自然发生。

最后分享两个小技巧：

1.不要吝啬给自己发红包的时候，不要只给自己发，也要为老板和团队里其他人发；

2.别把抱怨当成习惯：很多时候抱怨不会让事情变得更好，只会让事情变得更糟！

工作不好干，可以找领导反映问题，而不是去抱怨。

职场中，如果你的工作不好干，可以向领导反映问题，但不要抱怨。很多人都会犯这样的错误：在工作不好干的时候，一遇到困难就开始抱怨，甚至开始抱怨公司、抱怨领导。因为当你在工作中遇到困难的时候，通常都是要先把自己的事情解决好才能去处理别人的事情。你总抱怨领导没有给你想要的结果、不能为你带来更多的价值时，实际上你已经在为自己找借口了。当然，如果确实是领导的原因导致工作不好干的话，也要适当地去“甩锅”给领导。但无论怎么样，这种情况下都要尽量避免。因为一旦你开始去抱怨时，实际上你已经把自己摆在了一个十分不受欢迎的位置上了。而当你与其他人的利益发生冲突时（例如工资、奖金等），大家通常都会把矛头对准你（因为他们清楚：没有人会同情弱者）。

“混”职场的最终目的是“赚钱”，而不是“混”。

我始终认为，混职场的最终目标就是“赚钱”。你在职场中工作的价值，最终是由你为公司带来的收入来决定的。无论你是想做一个财务经理，还是想成为一名咨询顾问，最后都必须要回到“赚钱”这个焦点上来。当你赚到了足够的钱时，你才能真正获得满足感；当你赚到了足够多的钱时，你才能真正实现财务自由。否则，不管你在公司里干了多少年，无论你是从基层干起还是从管理职位做起，最终你都只有一个目标：赚钱。我知道很多人对“赚钱”这个概念本身有很多误解。他们会觉得赚多少钱就叫“赚钱”；还有些人觉得只要赚到了钱就叫“赚到了钱”。其实这些说法都是很不准确的。我在前面提到的“价值创造”和“获取收益”其实是同一个意思，只不过是不同领域用不同的方式表达了而已。所以说，只要能通过努力工作来获得收入，那就叫“赚钱”。

当你想要放弃的时候，请用3个月的时间坚持住

很多人会问我，“老师，你为什么每次都给我打气呢？”其实，当你坚持不下去的时候，你可以找一个没人的地方。如果是在家里的话，那你可以把你自己关到房间里去。如果在外面的话，那就找一个安静的地方或者是能够遮挡阳光的地方。但无论怎么做，请不要让别人看到你正在哭泣。哭完之后，把自己关到房间里去休息几个小时。然后再去做下一件事情。千万不要让别人发现你一直在哭，否则的话，他们只会认为你是一个很脆弱的人，并不会觉得你是一个很成功的人。事实上很多人都不愿意看到别人成功过。如果你真的想要成功的话，那么就应该去做一些别人不愿意做的事情。只要你敢于尝试、敢于坚持、勇于付出努力，那么就算最后失败了又怎么样呢？但是很多人却总是想要“快速成功”——他们并不愿意去坚持。比如：我曾经就遇到过一个客户（当然他是一个很聪明的人）告诉我说：“我就是一个小白鼠。只要我努力了，那么总有一天能够成功。”

这个世界上只有两种人——“成功者”和“失败者”。