没有资本，你连说话的资格都没有。

每个人在职场中都会有一个“贵人”，这个贵人可能是你的老板、领导或者公司里的某个同事。只要你有足够的能力，让他们看到你的价值，他们就会在你需要帮助的时候来帮助你。所以，你需要跟他们建立联系并获得他们的信任。其中就包括了建立人脉关系、拓展人脉资源等等。当你拥有足够多的人脉资源时，就可以帮助自己获得更多收益。

当然，这些都需要花费时间来积累。如果你想快速积累人脉资源，有两个方法可以参考：

参加一些高端聚会，结识一些高端人士；这些方法虽然见效比较慢，但都是属于在成长路上必须付出的成本（时间成本和金钱成本）。只要你愿意付出，总会有回报的。没能力，你就不要对别人指手画脚。如果你所从事的工作并不能给你带来收入上的提升，那我建议你不要对别人指手画脚。因为你就没有足够的能力去帮助别人，这其实也是在浪费别人的时间。其实很多人都有这样一种心态，一旦遇到什么困难和问题，就会习惯于把责任都推给别人。很多时候，人们总是想要通过强调别人的问题来表达自己的观点。而我想说的是：没有能力，你就不要对别人指手画脚。如果你做不到这一点，那么请先提升自己的能力。当你有了足够能力的时候，一切就会自然发生。

最后分享两个小技巧：

1.不要吝啬给自己发红包的时候，不要只给自己发，也要为老板和团队里其他人发；

2.别把抱怨当成习惯：很多时候抱怨不会让事情变得更好，只会让事情变得更糟！

工作不好干，可以找领导反映问题，而不是去抱怨。

职场中，如果你的工作不好干，可以向领导反映问题，但不要抱怨。很多人都会犯这样的错误：在工作不好干的时候，一遇到困难就开始抱怨，甚至开始抱怨公司、抱怨领导。因为当你在工作中遇到困难的时候，通常都是要先把自己的事情解决好才能去处理别人的事情。你总抱怨领导没有给你想要的结果、不能为你带来更多的价值时，实际上你已经在为自己找借口了。当然，如果确实是领导的原因导致工作不好干的话，也要适当地去“甩锅”给领导。但无论怎么样，这种情况下都要尽量避免。因为一旦你开始去抱怨时，实际上你已经把自己摆在了一个十分不受欢迎的位置上了。而当你与其他人的利益发生冲突时（例如工资、奖金等），大家通常都会把矛头对准你（因为他们清楚：没有人会同情弱者）。

“混”职场的最终目的是“赚钱”，而不是“混”。

我始终认为，混职场的最终目标就是“赚钱”。你在职场中工作的价值，最终是由你为公司带来的收入来决定的。无论你是想做一个财务经理，还是想成为一名咨询顾问，最后都必须要回到“赚钱”这个焦点上来。当你赚到了足够的钱时，你才能真正获得满足感；当你赚到了足够多的钱时，你才能真正实现财务自由。否则，不管你在公司里干了多少年，无论你是从基层干起还是从管理职位做起，最终你都只有一个目标：赚钱。我知道很多人对“赚钱”这个概念本身有很多误解。他们会觉得赚多少钱就叫“赚钱”；还有些人觉得只要赚到了钱就叫“赚到了钱”。其实这些说法都是很不准确的。我在前面提到的“价值创造”和“获取收益”其实是同一个意思，只不过是不同领域用不同的方式表达了而已。所以说，只要能通过努力工作来获得收入，那就叫“赚钱”。